镇江高新发展集团招聘简章
日期:2019-03-21 浏览

镇江高新发展集团有限公司(以下简称:高新发展集团)成立于2016年9月26日,是镇江市人民政府委托镇江国家高新区管委会出资成立的国有独资企业,注册资本10亿元。高新发展集团旗下包括镇江高新置业有限公司等全资子公司4家,控股、参股公司14家,主要从事园区开发、载体运营、招商引才、产业投资和资本运作等主营业务。

高新发展集团除了提供较好的薪酬待遇,同时也为员工提供持续的学习机会和良好的职业发展机会。现根据集团经营发展需要,面向社会诚招下列高端人才:

招聘职位

一、财务部副经理1名(镇江高新发展集团有限公司)

1、任职要求:本科及以上学历,会计学、财务管理等财会类相关专业;10年以上工作经验,8年以上大中型企业集团财务管理工作经验;精通财经法规及会计专业知识技能;具备较强的资金管理能力和风险控制能力;具有中级会计师及以上职称。

2、薪酬待遇:年薪制,薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成,年综合收入15-17万元。社会保险、休息休假,按国家相关规定执行。


二、招商部副经理1名(镇江高新发展集团有限公司)

1、任职要求:本科及以上学历,公共管理等相关专业;5年以上招商、金融行业或公共管理相关岗位工作经验;掌握行业法律法规和相关招商政策,精通招商引资和产业技术知识以及项目风控技能;有一定的项目资源。特别优秀的,可适当放宽条件。

2、薪酬待遇:年薪制,薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成,年综合收入15-17万元(招商业绩突出另行奖励)。社会保险、休息休假,按国家相关规定执行。


三、现场管理主管1名(镇江高新置业有限公司)

1、任职要求:本科及以上学历,土木工程、工程建设、市政园林等相关工程专业;5年及以上工程管理相关岗位工作经验;掌握施工管理专业知识及施工管理、工程验收等相关法律法规;持有一级建造师资格证书。

2、薪酬待遇:岗位绩效工资制。完成绩效考核目标的情况下,年综合收入为15-17万元。社会保险、休息休假,按国家相关规定执行。


四、工程造价主管1名(镇江高新置业有限公司)

1、任职要求:本科及以上学历,工程造价、土木工程等相关专业;具有5年及以上工程造价相关岗位工作经验;掌握工程造价知识及造价数据分析技能;有相关资质证书者优先录用。

2、薪酬待遇:岗位绩效工资制。完成绩效考核目标的情况下,年综合收入为10-12万元。社会保险、休息休假,按国家相关规定执行。


五、工程会计1名(镇江高新置业有限公司)

1、任职要求:本科及以上学历,会计学、财务管理等财会类相关专业;5年及以上工程相关单位会计工作经验;掌握会计核算、工程支付、档案及预算管理等相关知识和技能。

2、薪酬待遇:岗位绩效工资制。完成绩效考核目标的情况下,年综合收入为10-12万元。社会保险、休息休假,按国家相关规定执行。

以上职位年龄要求:45周岁以内(1974年3月15日之后出生),特别优秀的,可适当放宽条件。


报名时间:即日起。

报名方式:应聘人员需将以下资料扫描件发送至xx20190316@sina.com邮箱(文件名为“高新发展集团招聘+应聘职位+姓名”):


1.《镇江高新发展集团应聘报名信息表》(见附件)表上需粘贴电子照;

2.身份证;

3.学历学位证书;

4.任职文件;

5.专业技术资格证书、奖励证书等应聘所需证书、证明材料;

6.取得国外学历学位的人员,除报名资格条件中要求的材料外,还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

联系人:张女士

联系电话:15262915735

电子邮箱:xx20190316@sina.com

附件下载:报名表
 
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