工作职责： 1. 负责酒店的日常运营和管理，确保酒店各项业务能够高效、有序地进行。 2. 制定并执行酒店的营销策略和计划，提高酒店品牌形象和知名度。 3. 负责酒店员工的招聘、培训、考核和激励，提高员工素质和工作效率。 4. 维护酒店客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。 5. 参与酒店管理和业务规划，为酒店的长期发展做出贡献。 招聘要求： 1. 大专以上学历，旅游管理、酒店管理或相关专业优先。 2. 五年以上酒店管理经验，有高端酒店或国际酒店工作经验者优先。 3. 熟悉酒店运营流程和管理规范，具备较强的组织、协调和沟通能力。 4. 具备优秀的团队管理和人员激励能力，能够带领团队克服各种困难和挑战。 5. 具备市场分析和营销策略制定能力，能够有效地推动酒店业务发展。 6. 具备良好的听说读写能力，能够与客户进行流利沟通。 7. 具备优秀的领导能力和决策能力，能够独立负责酒店的日常运营和管理。 8. 具备优秀的客户服务意识和客户满意度管理能力，能够为客户提供优质的服务体验。 9. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极融入团队并共同发展。 10. 有志于在酒店行业长期发展，具备创新思维和战略眼光。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行面议。 2. 提供完善的培训和发展机会，为员工的职业发展提供支持。 3. 提供丰厚的福利和津贴，包括体检、年假、节日福利等。 4. 提供良好的工作环境和发展平台，为员工的事业发展提供机会和支持。