职位描述
职位类别：行政文职、人力资源类/人事专员/助理/人事专员/助理
1、有效协助上级领导开展公司的行政及人事管理工作，适时向上级领导提供合理化建议；
2、结合公司的发展目标，合理制定公司行政和人事年度目标计划并进行有效分解和落实；
3、负责收集、整理与公司相关的各类信息和数据，根据文件内容进行分类、装订、编号，并对文件进行分类建档管理。?
4、结合公司实际发展情况制定和完善各项管理制度，并监督制度的执行情况，对违反公司制度管理的情况做好监控和跟进，必要时协助处理和引导；
5、根据公司发展需要，提前做好人员的招聘和储备工作，及时组织、安排新进员工进行企业文化、岗位职责和专业技能的培训；
6、经常了解和关注员工心理状态，发现异常应及时引导并帮助调整，重大问题应及时汇报上级领导后征求处理意见，确保公司人员稳定。
