职位描述
职位类别：行政文职、人力资源类/人力资源经理/主管/人力资源经理/主管
工作地点：江苏镇江丹阳，公司距离高铁站车程10分钟，提供住宿及食堂
1.根据业务发展需求，协助业务部门优化、完善团队组织架构，诊断并解决日常运营中的人力资源相关问题；
2.关注员工，跟进、沟通、培养新进员工、KOL（关键意见领袖）和骨干员工，协助实施员工入离职和日常关怀；
3.协助上级及用人经理搭建人才发展体系，确保关键岗位人才储备充足，完善人员梯队建设。
任职资格:
1.本科及以上学历，27-35岁，人力资源相关专业优先；
2.了解人力资源各模块基本工作，具备5年以上相关工作经验；
3.制造业培训板块工作2年以上；
4.有生产制造型工作经验，对于行业/公司/业务等讯息具有一定的敏感度，能够做到独立思考且快速落地执行；
5.关注工作成果，能围绕差距并制定行动计划快速改善
