绩效管理HRBP
7千~1万2/月
  • 本科
  • 3-5年
  • 镇江市/丹阳市
  • 1人
  • 全职
申请职位
2024-06-17
绩效管理HRBP
7千~1万2/月
申请职位
职位描述
职位类别:行政文职、人力资源类/人力资源经理/主管/人力资源经理/主管
工作地点:江苏镇江丹阳,公司距离高铁站车程10分钟,提供住宿及食堂 1、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施,对考核结果进行全面监全面分析,找到其中存在的问题,并督促改进; 2、负责绩效关键事件的搜集及记录,作为绩效结果的依据之一; 3、参与各部门阶段性的绩效面谈并记入员工绩效档案中; 4、定期对绩效考核制度落地运行情况进行走访,收集各部门的反馈信息,并能独立完成绩效分析报告; 5、对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议,为公司重大人事决策提供信息志持。 6、根据业务发展需求,协助业务部门优化、完善团队组织架构,诊断并解决日常运营中的人力资源相关问题; 7、关注员工,跟进、沟通、培养新进员工、KOL(关键意见领袖)和骨干员工,协助实施员工入离职和日常关怀; 8、协助上级及用人经理搭建人才发展体系,确保关键岗位人才储备充足,完善人员梯队建设。 9、完成领导交代的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,25-35岁,人力资源相关专业优先; 2.了解人力资源各模块基本工作,具备5年以上相关工作经验; 3.主导绩效板块工作2年以上; 4.有生产制造型工作经验,对于行业/公司/业务等讯息具有一定的敏感度,能够做到独立思考且快速落地执行; 5.关注工作成果,能围绕差距并制定行动计划快速改善
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联系人:夏女士 和TA聊聊
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企业地址:镇江市丹阳市银杏路9号 查看地图
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