职位描述
职位类别:酒店、餐饮、旅游类/酒店、餐饮、旅游类/酒店、餐饮、旅游类
工作职责:
1. 负责酒店的日常运营和管理,确保酒店各项业务能够高效、有序地进行。
2. 制定并执行酒店的营销策略和计划,提高酒店品牌形象和知名度。
3. 负责酒店员工的招聘、培训、考核和激励,提高员工素质和工作效率。
4. 维护酒店客户的关系,确保客户满意度和忠诚度。
5. 参与酒店管理和业务规划,为酒店的长期发展做出贡献。
招聘要求:
1. 大专以上学历,旅游管理、酒店管理或相关专业优先。
2. 五年以上酒店管理经验,有高端酒店或国际酒店工作经验者优先。
3. 熟悉酒店运营流程和管理规范,具备较强的组织、协调和沟通能力。
4. 具备优秀的团队管理和人员激励能力,能够带领团队克服各种困难和挑战。
5. 具备市场分析和营销策略制定能力,能够有效地推动酒店业务发展。
6. 具备良好的听说读写能力,能够与客户进行流利沟通。
7. 具备优秀的领导能力和决策能力,能够独立负责酒店的日常运营和管理。
8. 具备优秀的客户服务意识和客户满意度管理能力,能够为客户提供优质的服务体验。
9. 具备较强的责任心和团队合作精神,能够积极融入团队并共同发展。
10. 有志于在酒店行业长期发展,具备创新思维和战略眼光。
福利待遇:
1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇,根据个人能力和经验进行面议。
2. 提供完善的培训和发展机会,为员工的职业发展提供支持。
3. 提供丰厚的福利和津贴,包括体检、年假、节日福利等。
4. 提供良好的工作环境和发展平台,为员工的事业发展提供机会和支持。