7月 16日中国镇江人力资源服务业夏季发展论坛在镇举行，来自全国数十名资深人力资源专家应邀参会，我市120家单位近200余名人力资源从业人员参加活动。

   本次论坛由市人力资源市场管理办公室主办，江苏云学堂和市人力资源服务行业协会联合承办。论坛邀请了张明、孟新和李萃三位专家，围绕如何打造关键人才发展软实力，分别作“企业人才培养实践分享”“关键岗位人才如何低成本高成效培养”“从学习到践习--领导力学习项目如何落地”主题演讲，指导用人单位如何开发人才、培养人才和使用人才，提高企业软实力。

   随着我市深入推进产业强市战略，营商环境的持续优化，企业对各类人才更加重视。在论坛沙龙互动交流环节，“如何引进更多急需紧缺人才，留住人才，更要让他们扎下根”等成为大家热议的话题。据了解，我市参会单位特别是高新企业对此尤为关切。江苏镇安电力设备有限公司人力资源总监朱瑾坦言，企业多年来一直重视专业技术人才培养，通过人才开发，近年来先后获得国家专利授权70项、发明专利22项，但是对于人才需求特别是急需短缺和成熟性人才仍然迫切，每年本科以上人才缺口达30多人，相关人才的短缺制约了企业的发展。“通过论坛交流互动，理清了思路，找到了办法，收益匪浅”。                             

   据悉，论坛参会单位和专家还就高校毕业生更加充分更高质量就业、《人力资源市场暂行条例》释义等热点开展了讨论。