2018年8月10日，镇江市人力资源市场管理办公室召开人力资源服务产业园座谈会。会上人才金港江苏分公司施总首先对产业园2014年12年批准筹建以来的建设情况进行总结，并对2018年-2020年发展规划做了说明。

产业园筹建以来实现了首期规划的阶段性发展目标，园区首期规划面积5000平米，现有知名人力资源机构十余家。根据产业园“四县联动，多园合一、市场化运作、平台支撑”的建设思路，在各县已设立产业园分园区，先后为2000多家企业提供人力资源服务。2016年3月，成立镇江市人力资源服务行业协会，进一步推动了人力资源服务行业规范化经营、标准化服务、科学化管理。

施总进一步阐述了产业园突出的问题主要集中在产业链不完整、园区特色不突显、辐射作用不彰显集聚发展，未来将坚持特色发展、创新发展、创新发展原则，在功能布局、载体建设、信息化建设工程重点发力，力争在2020年前集聚国内外知名人力资源服务机构40家，实现年营业收入30亿元，立足镇江，建设具有地方特色的人力资源服务产业园。

镇江市人社局相关领导对人才金港的发展规划做了充分肯定，并针对规划提出一系列意见，希望在未来和产业园运营托管方人才金港按照发展规划稳步推进，实现人力资源产业园长足发展。