盛夏七月，流金溢彩。7月23日，在镇江喜来登，一场以“共促人力资源服务业高质量发展”为主题的研讨交流活动在此举行，现场互动热情涌动，双向奔赴机遇彰显。

本次研讨交流活动是2023江苏沿江八市联动引才暨百所高校镇江行系列活动的重要内容，由镇江市人力资源和社会保障局主办、镇江市人力资源市场管理办公室协办、镇江市人力资源服务行业协会承办。40家人力资源服务机构代表及重点企业HR齐聚一堂，通过政策推介、主题演讲、现场互动等系列活动，搭建对接平台，创新合作机制，共同探讨行业发展，共谱行业未来。

“本次活动为镇江招才引智搭建了人力资源市场化服务平台，为优化镇江发展生态提供了强有力的人才支撑。”镇江市人社局二级调研员吴志龙出席活动并致辞。他表示，人社部门将全力做好政策引导、平台搭建、服务优化等各项工作，为人力资源服务机构与企业合作牵线搭桥，为全市人力资源服务业高质量发展保驾护航。

现场，国投人力资源服务有限公司、广东智通人才连锁集团、江苏合一人力资源有限公司、江苏新青年人力资源有限公司四家知名人力资源服务机构的负责人分别围绕《人才机构服务人才高地建设实践》《探究博士高层次人才引进难点与应对策略》《机遇与挑战并存 困难与希望同在》《探索多维度服务 共促高质量发展》做了主题分享，通过多重视角下人力资源服务业的发展现状与趋势展开，共同探讨如何通过人力资源服务业中的多维度业态，为助力地方高质量发展积蓄新动能。

现场互动环节，江苏杜微育成科技有限公司、安徽皖信人力资源管理有限公司、镇江淘喜餐饮管理有限公司、镇江市百生猎头有限公司、江苏金智数软科技有限公司、卡思优派人力资源集团等人力资源机构代表围绕人力资源服务业高质量发展、拓展人力资源市场、如何整合政校企人力资源、如何探索人力资源数字化转型、优化人力资源服务等内容进行了精彩的互动交流。大家结合业务实际踊跃发言，对人力资源服务业的相关政策落实、打造人力资源品牌、构建人力资源服务产业链等提出意见和建议。

本次研讨交流，为日后双方深化人才交流合作，共谋协同创新发展打下坚实的基础，为镇江市人力资源服务业高质量发展赋予新动能。