职位描述
职位类别：其它类/其它类/其它类
岗位职责：
1.协助部门领导制定和实施合规制度。
2.识别、评估、监测和报告业务及管理重的合规风险，完成日常监督检查、审查文件和记录、进行调查等工作，以发现潜在的合规风险和违规行为。
3.组织和开展合规培训，提高员工对合规政策和规范理解和遵守的意识。
4.及时报告合规风险、组织或配合开展违规问题的调查和整改工作。
5.负责领导交办的其他工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，35周岁以下，法律，工商管理，企业管理，经济学、法律等相关专业。
2.具有国有企业合规管理相关工作者优先。
3.具有良好的职业素养，有较强的责任心、大局意识、服务意识、纪律意识、保密意识和团队协作精神。
4.综合素质优秀者可以放宽招聘条件。
