人事主办
8千~1万/月
  • 本科
  • 1-3年
  • 镇江市/京口区
  • 1人
  • 全职
年终奖 五险一金 包食宿 管理规范 全勤奖 有年假
申请职位
2024-01-30
人事主办
8千~1万/月
申请职位
职位描述
职位类别:行政文职、人力资源类/行政文职、人力资源类/行政文职、人力资源类
一、任职资格 年龄要求: 35岁以下 学历要求: 本科及以上 专业要求: 工商管理、劳动保障、人力资源及相关专业 经验要求: 1年以上大型制造型企业专业人力资源岗位经验 其他要求: 1、中共党员; 2、熟悉现代企业人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计知识等; 3、精通制造型企业薪酬绩效的体系搭建、管理工具,有较成功的实际操作经验; 4、较好的沟通协调能力,有一定的文字写作基础; 5、可适应出差。 二、 岗位职责 1、协助组织开展企业薪酬福利、绩效考核的政策研究和调研分析,完善企业人才激励体系,建立行之有效的激励约束机制; 2、负责薪酬福利、绩效考核制度体系的设计,编制薪酬福利、绩效考核方案和运作流程并组织实施,落实工效挂钩; 3、协助制定、调整企业激励政策,开展数据测算、流程工具设计及执行落实工作; 4、负责企业人工成本管理工作,编制人工成本分析和管控报告,提出改善建议; 5、日常人事管理工作,包括考勤、薪酬、绩效工作的核算统计、汇总分析、报告建议等工作; 6、完成公司领导交办的其他工作。
联系方式
联系人:企业设置不公开 和TA聊聊
联系电话:企业设置不公开
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