职位描述
职位类别：行政文职、人力资源类/行政文职、人力资源类/行政文职、人力资源类
岗位职责：
1、负责公司各类人事制度的草拟，组织实施、疑问解答及执行监督；
2、负责组织执行公司招聘、入职、培训工作；
3、负责公司各部门员工考勤管理；
4、负责公司录用退工、参保退保、合同与人事档案的管理；
5、负责公司各部门绩效考核工作的组织与实施；
6、负责员工转正、调薪、人事异动、奖惩、离职等手续办理；
7、领导交办的其他人事、综合工作。
