职位描述
职位类别:行政文职、人力资源类/人事专员/助理/人事专员/助理
1、有效协助上级领导开展公司的行政及人事管理工作,适时向上级领导提供合理化建议;
2、结合公司的发展目标,合理制定公司行政和人事年度目标计划并进行有效分解和落实;
3、负责收集、整理与公司相关的各类信息和数据,根据文件内容进行分类、装订、编号,并对文件进行分类建档管理。?
4、结合公司实际发展情况制定和完善各项管理制度,并监督制度的执行情况,对违反公司制度管理的情况做好监控和跟进,必要时协助处理和引导;
5、根据公司发展需要,提前做好人员的招聘和储备工作,及时组织、安排新进员工进行企业文化、岗位职责和专业技能的培训;
6、经常了解和关注员工心理状态,发现异常应及时引导并帮助调整,重大问题应及时汇报上级领导后征求处理意见,确保公司人员稳定。