职位描述
职位类别：行政文职、人力资源类/行政文职、人力资源类/行政文职、人力资源类
主要职责
1、协助经理做好外联工作,负责经理的日常行程安排;
2、负责完善公司级制度、流程等文件的撰写、发布并存档；
3、组织编制公司年、季、月度公司经营计划，经经理审批后，监督、协调各职能部门执行；
4、协助经理任务下达、接待、商务洽谈等工作；
5、负责公司内外的公文及各阶段工作总结和其他正式文件撰写及时报送并向经理汇报；
6、在经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核；
7、完成经理交办的其它工作任务。
岗位要求
1．具有管理类的本科学历（条件优越者学历可放宽）, 具有较好的沟通能力；
2．具有较强的管理能力和工作协调能力,具备积极敬业、善于沟通、开拓创新的综合素能;
3. 具有出色的文字撰写、逻辑思维能力与问题解决能力;
4．电脑要求：熟练操作OFFICE等软件，具有平台运营经验优先。
