范女士
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3千5~4千/月
女
|29岁 |大专 |3-5年工作经验
现居住：镇江
户籍：镇江润州区
绘画
有亲和力
诚实守信
性格开朗
有上进心
最近登录时间：2019-06-26
求职意向
期望职位：
人事专员/助理,其他文职类职位,导游,幼儿教育
工作地点：
镇江市/京口区
期望行业：
教育/培训,酒店/旅游,政府部门/事业单位
求职状态：
我目前已离职，可快速到岗
联系方式
教育经历
2012-9
至 2015-7
[2年10个月]
[2年10个月]
大专|南京科技职业学院|旅游管理
工作经历(TA工作了9年4个月，共做了5份工作)
2017-5
至今
[6年11个月]
[6年11个月]
旅游顾问及计调|镇江新闻国际旅行社有限公司丹徒营业部
工作职责：1、全面解答客户对旅游线路的咨询，将旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户；
2、对提交的订单及时进行处理和跟进，维护现有客户、开发潜在客户；
3、为客户安排旅游行程，并落实相关事宜；负责订单及售后客服工作处理；负责相关产品订单操作并与供应商保持良好沟通关系；
4、负责公司其他渠道客户服务，根据客户来电订单要求，成功推荐并销售公司酒店、签证、机票等旅游产品；
5、有效处理部门业务范围内的其它相应工作。
2016-8
至 2017-4
[8个月]
[8个月]
人事经理|镇江新欣信息科技有限公司
工作职责：一、负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。
二、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施。
三、负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订。建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
四、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
五、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果决定是否予以录用，并根据员工个人特长安排至合适的岗位。
六、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
七、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
八、做好员工考勤统计工作。负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
九、配合其他部门经理做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
2015-9
至 2016-8
[11个月]
[11个月]
置业顾问|镇江北极房地产开发有限公司
工作职责：对项目周边的市场和项目进行分析调研，去了解剖析市场的详细情况。熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉项目产品。登记来电、来访客户表。在销售经理的带领下完成开盘演练且遵守各项管理制度并完成销售前期的其他准备工作。
2015-4
至 2015-8
[4个月]
[4个月]
行政文员|江苏菲伦线缆科技有限公司
工作职责：1. 接听、转接电话；接待来访人员。要做好记录！
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
9. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
10. 管理好员工人事档案材料, 建立
2014-5
至 2014-11
[6个月]
[6个月]
总机前台|苏州园外楼饭店
工作职责：要有亲和力.就是在待人接物方面要多注意,前台做为一个公司的门面,是客户和合作者首先接触到的公司形象.你要知道你代表的是公司的形象,你要保持一个好的情绪在工作上. 前台琐碎的事情特别多.和好多部分打交道.快递文件的往来,车辆的安排,电话留言,电话转接。
获得证书
2019-3导游资格证
2013-1ITAT
2010-10计算机一级B
2010-6普通话二级乙等
自我描述
现于吉林大学网络教育学习人力资源管理。曾在苏州四星级酒店以及本地特色酒店FO实习。后自学过简单财会，自考了导游资格证。我熟练使用多种计算机office软件及办公自动化；熟练Internet搜索资料和收发邮件；接听电话、收发传真；具有良好的沟通能力和协调能力。
待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。时常去跑步健身，每年会给自己安排一趟旅游。
我憧憬做一个事业成功的人能给身边的人带来快乐。
照片/作品
