王先生
3千5~4千/月
男
|37岁 |本科 |5-10年工作经验
现居住：镇江市
户籍：镇江市京口区学府路89号
形象好
口才好
会应酬
人脉广
才艺多
最近登录时间：2019-05-20
求职意向
期望职位：
人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任,经理助理,招聘主管
工作地点：
镇江市/京口区
期望行业：
金融(投资/证券,机械/设备/重工,房地产开发,建筑与工程,教育/培训
求职状态：
目前已离职，可快速到岗
联系方式
教育经历
2007-9
至 2011-7
[3年10个月]
[3年10个月]
本科|江苏科技大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了13年，共做了4份工作)
2015-11
至 2021-1
[5年2个月]
[5年2个月]
招商处主任|京口区招商中心
工作职责：负责总部经济办公室招商洽谈工作
2011-11
至 2015-8
[3年9个月]
[3年9个月]
人力资源主任|上海外高桥造船有限公司
工作职责：1、负责制定中长期人力资源规划、并根据规划开展人力资源各方面工作。
2、负责人事、劳务、培训体系的建立及完善。
3、建立人员素质测评平台，通过北森系统进行岗位胜任能力测评。
4、全面负责公司招聘工作，包括年度计划的制定、实施、评估等。
5、主抓公司劳务管理工作（人员管理及外协单位管理）、培训工作，协调开展员工绩效考评工作。
6、组织建立校企合作关系，保障公司新生力量，同时建立人才蓄水池，开展杨帆、远航、舵手培训工作，培养后备干部。 7、对《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》及历年《司法解
2011-11
至 2015-8
[3年9个月]
[3年9个月]
工会主席|上海外高桥造船有限公司
工作职责：负责职能联合第二分工会相关工作
2011-7
至 2011-11
[4个月]
[4个月]
人事员|江苏欣荣船舶修造有限公司
工作职责：负责公司劳务体系的建立及维护，外劳力管理及外来工程承揽单位管理。
培训经历
2010-1
至 2010-11
[10个月]
[10个月]
HR-3|明德培训
培训内容：全面进行人力资源管理培训，取得助理人力资源管理师证书
自我描述
专业技能
1、掌握人力资源各个模块管理理念及操作流程，能够制定相对完善的人力资源规划及合理的具有可操作性的工作计划。
2、掌握常规的人力资源方面的测评软件及专业工具。
其它技能
能够熟练的使用Micosoft Office Word、PPT、Excel、WPS等办公自动化软件，擅长PPT制作。
特 长
软、硬笔书法
公文写作
