郑女士
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1万以上/月
女
|47岁 |硕士 |10年以上工作经验
现居住：镇江市京口区学府路
户籍：镇江市
有亲和力
经验丰富
会开车
诚实守信
有上进心
最近登录时间：2019-08-27
求职意向
期望职位：
人力资源总监,总裁助理/总经理助理,人力资源经理/主管
工作地点：
镇江市/京口区
期望行业：
机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件
求职状态：
我目前已离职，可快速到岗
联系方式
教育经历
2013-9
至 2015-6
[1年9个月]
[1年9个月]
硕士|淮北师范大学|教育管理
1996-9
至 2000-6
[3年9个月]
[3年9个月]
本科|南京师范大学|新闻学
工作经历(TA工作了15年8个月，共做了4份工作)
2014-9
至 2018-9
[4年]
[4年]
人力资源部经理|江苏奇一科技有限公司
工作职责：1、负责企业各项人事、行政规章制度的编制与实施工作；
2、参与制定人力资源战略规划，参与重大人事决策；
3、负责企业人员的招聘、面试评估、背景调查与入职培训、试用期评估管理工作；
4、根据企业对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理工作；
5、负责制定薪酬政策和晋升政策，组织评审工作；
6、负责员工培训与劳动关系管理的有关事宜；
7、负责企业宣传报道等日常行政事务管理工作；
8、任环境、职业健康安全两个体系管理者代表，主导环境、职业健康两个体系在公司的运行，组织内外审核
2008-8
至 2012-7
[3年11个月]
[3年11个月]
办公室主任|镇江华虹机械有限公司
工作职责：1、负责公司人力资源管理，包括中层以上管理人员的绩效评价，薪资待遇评级等。
2、企业文化建设。
3、员工沟通。
2002-5
至 2008-8
[6年3个月]
[6年3个月]
管理部经理|镇江江奎集团有限公司
工作职责：1、承担集团公司成立新公司的人力资源管理工作，包括人员组建、基建设施设备管理、培训、管理体系建设等项目任务。
2、参与接待中央首长、省部级多位领导的事务安排。
3、员工就餐服务单位的外包，在集团公司内引入竞争机制，形成后勤服务的典范。
2000-10
至 2002-4
[1年6个月]
[1年6个月]
办公室文员|中福马镇江分公司
工作职责：负责公司的文件、传真信件等的收发转存，通过电脑录入培训，提高公司打字员、总机话务员等基层管理人员的工作效率，成绩显著。半年后即调任企业政工部任内刊编辑、约稿组稿。
培训经历
2018-6
至 2018-11
[5个月]
[5个月]
《高绩效经理人》精英训练营项目培训|南京逸马企业管理顾问有限公司
培训内容：PDP之团队应用管理
绩效改进
企业经营的沙盘模拟
系统思考与问题解决
项目管理
情境领导
2018-4
至 2018-5
[1个月]
[1个月]
ISO1400118001内审员资格|中联认证
培训内容：环境和职业健康安全、IATF16949管理体系新版内审员培训
2010-11
至 2010-12
[1个月]
[1个月]
人力资源管理师二级|蓝德培训
培训内容：取得国家职业资格人力资源管理师二级证书。
获得证书
2005-12人力资源管理师二级
语言能力
英语入门
自我描述
20年制造企业人力资源部门中层以上管理工作经验，其中15年大型企业人力资源行政管理经验，擅长组建团队并培训，建立规章制度和规则并推进，执行力强。
长期接触企业公共关系单位，具有优秀的人际交往和社会活动能力；
组建企业文化，善于协调、沟通，责任心、事业心强。
