孙开颜
手机已认证
5千~6千/月
男
|33岁 |本科 |5-10年工作经验
现居住：镇江市/丹徒区
户籍：镇江市/润州区
形象好
气质佳
有亲和力
能加班
最近登录时间：2024-04-18
求职意向
期望职位：
电子电器、通信类|机械、能源动力类|行政文职、人力资源类|咨询顾问、法律类|工厂生产管理类
工作地点：
镇江市/镇江新区+镇江市/丹徒区+镇江市/京口区
期望行业：
计算机软件/硬件+仪器仪表/工业自动化
求职状态：
目前已离职，可快速到岗
联系方式
教育经历
2008-10
至 2014-1
[5年3个月]
[5年3个月]
本科|南京大学|行政管理
工作经历(TA工作了10年11个月，共做了3份工作)
2020-4
至今
[4年]
[4年]
售后服务|镇江孚能科技公司
工作职责：电子设备售后服务 指导 维修
2014-1
至 2020-1
[6年]
[6年]
设备管理员|镇江赛尔尼柯有限公司
工作职责：岗位职责：
1、贯彻设备管理各项规章制度，制定设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。
2、负责建立设备台账，对日常设备进行维修；
3、建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证）；
4、负责指导生产车间、操作人员对设备的正确使用、维护管理。
任职要求：
1专科及以上学历，电气、机械专业优先；
2、熟悉设备的性能、结构和使用方法；
2013-1
至 2013-12
[11个月]
[11个月]
人事助理|南京明远集团
工作职责：1、独立开展人力资源管理工作，协助各项目部和部门完成相适应的人力资源管理与行政工作。
2、统筹公司人力资源规划、招聘、薪酬福利、考核、培训和劳动管理制度。
3、协助决策层定期梳理公司组织架构、部门职责、岗位说明书、工作标准等。
4、负责岗位编制管理，把控各项目部和部门的招聘需求、招聘实施并定期向上级提交人力资源数据分析报告。
5、负责薪酬把控，收集同行业薪酬数据，确保薪酬保持外部竞争与内部公平。
6、协助上级制定各项目部和部门的考核内容、标准，组织开展公司绩效管理工作。
获得证书
2011-6c1驾照
