陈女士
8千~1万/月
女
|37岁 |本科 |10年以上工作经验
现居住：镇江市/京口区
户籍：镇江市/镇江新区
最近登录时间：2024-04-09
求职意向
期望职位：
人力资源经理/主管
工作地点：
镇江市/京口区
期望行业：
电子/半导体/集成电路+仪器仪表/工业自动化+机械/设备/重工+电力/水利/新能源+政府部门/事业单位
求职状态：
观望有好的机会再考虑
联系方式
教育经历
2022-2
至今
[2年3个月]
[2年3个月]
本科|江苏科技大学|人力资源管理
2005-8
至 2008-6
[2年10个月]
[2年10个月]
大专|南京工程学院|机械设计
工作经历(TA工作了14年10个月，共做了5份工作)
2023-6
至今
[11个月]
[11个月]
人力资源主管|江苏美龙航空部件有限公司
工作职责：1、协助部门经理制定人力资源规划、完善各项管理制度，推进人事管理各项工作；
2、负责制定合理的招聘计划，拓宽和优化招聘渠道、完成招聘指标要求；
3、负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等综合事务管理；
4、负责员工考勤、薪酬、福利、社保等综合事务管理；
5、负责制定年度和月度培训计划、落实培训管理要求；
6、根据绩效管理要求，负责优化绩效指标，对绩效数据进行统计与分析；
7、负责劳动关系管理，包括员工档案管理、劳动合同签订等综合事务；
2019-7
至 2022-12
[3年5个月]
[3年5个月]
人事主管|新城悦服务
工作职责：2019.07-2021.11负责新城悦镇江片区人事主管工作；
2021.11-2022.07 负责新城悦在南京市栖霞、江宁、河西等区域项目及案场的人力 BP工作；
2022.07-至今 负责新城悦在镇江市及周边县级市等区域项目及案场的人力BP工作。
主要工作表现：
1、新开盘案场组织架构设定，人力测算定薪定编，人员进场前服装采购，人员招聘，入职培训等。
2、新项目交付前期定薪定编，人员招聘，服装采购，交付现场支援人员安排，交付后评估等。
2、老项目年度预算评估，人员编制依据年度预算进行重新盘点定编。
3、人员入离，社保公积金，培训，转正，晋职晋薪等相关流程的把控和统筹。
4、劳动纠纷的证据收集以及事件的沟通进展，直到闭环。
5、员工团建活动策划实施，举办员工生日会等。
6、员工绩效面谈，人文关怀，协助项目总组建一支更加稳定且具备较强战斗力的团队。
2012-2
至 2019-7
[7年5个月]
[7年5个月]
人事行政专员|镇江来伊份食品有限公司
工作职责：1、新门店装修前需联系电信开户安装固话宽带网络，每月电话费及网络使用情况的核实及管控。
2、地区门店营业员的招聘工作。
3、人员入离职相关手续办理，劳动合同的签订，入职培训，公司制度的上传下达。
4、地区社保公积金的开户、申报与日常征缴工作。（负责10各地区社保户：镇江、丹阳、句容、扬中、扬州、江都、高邮、宝应、仪征、淮安）
5、福利物资的购买与发放。（高温福利、生日福利、节日福利）
6、每月系统考勤的核查，人员薪资核算。
7、员工工伤、生育事件的材料收集与申报以及后续跟进处理解决等相关事宜。
8、门店固定资产盘点，闭店门店的固定资产回收入库。
9、办公室的日常杂务及职工需求的应急处理。
10、劳动监察的书面审查
11、人社局的社保稽核
12、综合工时申报
13、工会组建及换届
2011-1
至 2011-10
[9个月]
[9个月]
招聘顾问|江苏中人科技服务有限公司
工作职责：联系有招聘需求的企业单位，为企业提供招聘指导方案，推荐合适人才简历，引进匹配度高的人才进企业实习，搭建企业与人才之间的桥梁，互惠互利，实现价值共赢。
部门：销售部
2008-7
至 2010-11
[2年4个月]
[2年4个月]
数控编程|江苏超力电器有限公司
工作职责：研发制造与生产EPS（Electric Power Steering）汽车电子助力转向装置
1、负责CAD图纸设计
2、数控加工中心编程
3、零部件加工及品检
4、装车试验
5、向领导汇报最新的产品研发进度和结果
获得证书
2022-9三级人力资源管理师
2022-7物业项目经理证-
2008-1职业资格证书三级/高级技能
2006-1职业资格证书四级/中级技能
语言能力
普通话熟练
自我描述
从事人力资源工作10余年，工作内容包括：人员招聘、培训、入离职、人员优化调整，社保公积金、薪资福利、劳动纠纷、工伤、生育等相关人力资源工作。有毅力、有恒心、不怕吃苦、积极响应领导的号召努力完成上级安排的任务。与同事之间能够和睦相处，友善对人。对于目前的工作总是保持良好的心态，不气馁、不退缩，随机应变，积极配合、努力完成。
照片/作品
附件简历
