江先生
6千~8千/月
男
|29岁 |本科 |3-5年工作经验
现居住：镇江市/京口区
户籍：镇江市/京口区
招聘
薪资谈判
定岗定编
降本增效
员工关怀
最近登录时间：2023-08-30
求职意向
期望职位：
人力资源经理/主管|招聘专员/助理|招聘主管|人力资源信息系统专员
工作地点：
江苏省/镇江市
期望行业：
电子/半导体/集成电路+机械/设备/重工+医疗设备/器械
求职状态：
目前在职，但考虑换个新环境
联系方式
教育经历
2017-3
至 2019-7
[2年4个月]
[2年4个月]
本科|江苏科技大学|计算机科学与技术
工作经历(TA工作了3年6个月，共做了1份工作)
2020-10
至今
[3年6个月]
[3年6个月]
HR|镇江泛沃新能汽车技术股份有限公司
工作职责：成绩：招聘及时率由21年的86%提升到91%；同比21年离职率降低到15%。
1、全面负责公司招聘工作：定岗定编，选育留，先做分析，评估 人员状态和现有人员工作量，招聘渠道对接维护、招聘信息更新发布维护、电话邀约、独立面试、后续跟进、薪资谈判、招聘台账及人才储备库维护，校招，苏南人才市场人才续岗。
公司淡季招聘办公室职工和一线员工在500多号人，办公人员占比15%，旺季达到600多号人。
2、员工花名册日常更新维护。K3金蝶系统录入。
3、员工培训：公司各项制度培训、公司业务培训及效果跟踪反馈，试岗期指导考核工作。
4、员工转正考核标准制定，绩效考核及奖励机制制定。
5、劳动纠纷处理，员工心理疏导。
6、公司各类制度建设完善（考勤、合同、入离职、员工手册…等办公室制度及劳动风险规避）。
7、每月课时培训KPI统计（关于课时各种表格，人员流失率，平均课时核算，劳动纪律情况）。
8、工厂人员配置设定，把控，降本增效，摸鱼的岗位进行合并。
培训经历
2022-6
至 2022-7
[1个月]
[1个月]
职业健康管理|镇江江大安全培训有限公司
培训内容：1、国家职业病防治法律，行政法规、规章以及标准。
2、职业病危害防治知识。
3、主要职业病危害因素及防控措施。
4、职业病防护设施的维护管理。
5、职业卫生管理要求和措施。
获得证书
2022-6职业健康管理
2019-7毕业证书
2019-4普通话等级证书
2016-10职业技能证书
自我描述
1、本人形象气质佳，谈吐得体举止大方，较好的沟通能力。
2、熟悉各个软件运用，招聘，薪资谈判，培训，降本增效。
3、上进心强；适应新环境能力强。
4、工作认真细心，责任心强，积极热情；容易相处，性格开朗乐观，不屈不挠，有充沛的精力,热衷活泼于工作。
5、不断提高，有错必纠，实事求是。
6、会制作招聘海报，招聘H5
7、在校担任过社团组长，且参加各种社团活动
