张先生
4千~5千/月
男
|42岁 |本科 |5-10年工作经验
现居住：镇江市/润州区
户籍：镇江市/润州区
有亲和力
口才好
诚实守信
知识丰富
最近登录时间：2023-08-11
求职意向
期望职位：
人力资源经理/主管|行政经理/主管|行政专员/助理|人事专员/助理
工作地点：
镇江市/润州区
期望行业：
房地产开发+建筑与工程+物业管理/商业中心
求职状态：
目前已离职，可快速到岗
联系方式
教育经历
2001-8
至 2006-6
[4年10个月]
[4年10个月]
本科|南京人口管理学院|人力资源管理
工作经历(TA工作了14年11个月，共做了4份工作)
2017-5
至 2022-3
[4年10个月]
[4年10个月]
人事|江苏兆日装饰工程有限公司
工作职责：1、负责集团总部制定修改总人事制度方针，并实地落实到各分公司监督执行。
2、根据各分公司行业产业差异，制定内部外部培训和拓展培训计划，并担任兼职讲师和监督执行。
3、根据总集团人员架构的组织和调整，落实各分公司招聘计划任务，并参与面试考评工作。
4、统一集团化操作工作流程标准，梳理各分公司绩效考评体系，重新组织各分公司岗位KPI，并推行实施。
5、规范各分公司劳动人人事用工制度，规避人事风险，优化人员用工成本。
2010-6
至 2017-5
[6年11个月]
[6年11个月]
行政人事|镇江新港城际交通枢纽管理有限公司
工作职责：人事工作：1、根据公司组织编制开展各部门人员招聘，并办理后续入职手续流程。2、独立进行员工入职与在职培训，以及特殊工种的外培工作。3、全员的薪资核算与发放，社保和公积金的参缴。4、新老员工的劳动合同签订续订工作。5、及时处理劳务纠纷维护员工关系等。
行政工作：1、公司营业证件，各种资质证书的办理和审查。2、公司小车派车管理。3、各部门内务5S管理及督察。4、负责办公室各种IT设备的维护。5、低值与办公物品的采购工作。6、公司小型活动和会议的安排与策划等。
2007-9
至 2009-11
[2年2个月]
[2年2个月]
行政人事助理|江苏建华管桩有限公司
工作职责：1、招聘管理工作：省内外中介机构、网络、技工学校以及人力资源市场等招聘渠道的管理与使用；与大专院校、专业网站、猎头公司进行合作洽谈，根据公司需要实施招聘与人才储备
2、培训管理工作：独立进行新员工培训规划与课程设计，实施与推进新员工培训课程，参与授课并开展效果评估
3、全面管理新员工试用期考核与评定工作，制订新员工考核办法与标准，组织各部门参与试用期考核，综合多方面考核成绩
2006-8
至 2007-8
[1年]
[1年]
人力资源课员|金东纸业(江苏)股份有限公司
工作职责：1、招聘工作：
根据各部门人员编制及职缺进行对外的招聘工作，根据人才需求与储备规划，参加各类招聘会，招聘渠道联络与维护，简历的甄选、笔试与面试。
2、劳动关系与劳动合同管理工作：
包括劳动合同新签、续签、终止及相关手续，协助人事课长处理劳动争议与纠纷。
3、人员管理工作：
包括新进人员的入职手续的办理，员工的人事档案的统计、归类、整理与更新，员工离职手续的办理及离职分析报告，人事组织架构的台帐报表。
4、E-HR：人事SAP系统HR部分模块的系统作业与维护。
培训经历
2008-5
至 2008-6
[1个月]
[1个月]
西沃海狼拓展培训|上海西沃企业管理咨询有限公司
培训内容：掌握组织拓展培训的课程与要领
获得证书
2013-8初级经济师职称
2006-9企业人力资源管理师三级
2005-10计算机二级证书
2004-3英语六级
语言能力
英语熟练
自我描述
客观全面的自我评价
