各区人力资源和社会保障局、镇江高新区社会事业局：
根据《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》（镇人社发〔2023〕74号）、《镇江市区人力资源服务机构引进和提质奖励实施细则》（镇人社发〔2024〕6号、镇财社〔2024〕7号）文件要求，现将镇江市区人力资源服务机构申报引进和提质奖励通知如下：
一、申报时间
7月份
二、申报引进奖励
（一）申报对象
从市外新引进的具有法人资格且稳定经营12个月以上、年纳税达到一定标准的知名人力资源服务机构。
（二）奖励标准
引进12个月后，根据其发展前景、规模、综合实力等因素，经人社部门审核认定后，给予最高20万元一次性奖励。
（三）申报程序
1.申报。由人力资源服务机构填写《镇江市区人力资源服务机构引进奖励申报表》，营业执照复印件、纳税证明材料，报所在区人社部门初审；
2.审核。区人社部门初审通过后，报市人社部门复审，复审通过后进行为期5个工作日的社会公示；
3.发放。公示无异议的，由各区人社部门将奖励资金发放到人力资源服务机构。
三、申报提质奖励
（一）申报对象
在我市登记注册（或备案）且稳定经营1年以上，全年服务费收入达300万元以上的人力资源服务机构。
（二）奖励标准
1.全年服务费收入达1000万元以上的人力资源服务机构，给予10万元一次性奖励；
2.全年服务费收入达500万元以上的人力资源服务机构，给予5万元一次性奖励；
3.全年服务费收入达300万元以上的人力资源服务机构，给予3万元一次性奖励。
（三）申报程序
1.申报。由人力资源服务机构填写《镇江市区人力资源服务机构提质奖励申报表》，营业执照复印件、服务费收入证明材料，报所在区人社部门初审；
2.审核。区人社部门初审通过后，报市人社部门复审，复审通过后进行为期5个工作日的社会公示；
3.发放。公示无异议的，由各区人社部门将奖励资金发放到人力资源服务机构。
四、其他事项
1.本通知所述人力资源服务机构提质奖励中服务费收入指网络信息（招聘）、高级人才寻访（猎头）、人力资源咨询、测评、培训、求职推荐、校园招聘等服务业务净收入，不包括代收代支业务。
2.市区人力资源服务机构引进奖励、提质奖励不能同年度申报，所需资金由市和区按现行财政体制分担。
3.申报人力资源服务机构应当具备良好的诚信状况，申报时被列入“失信惩戒”对象或“黑名单”及欠缴社会保险费的，不可申报奖励；出现上述情形的，已申报及审核通过的奖励停止继续发放。
4.对弄虚作假套取骗取奖励的企业，一经查实，责令退还已发放的全部奖励，并依法追究单位主要负责人和直接责任人责任。
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镇江市人力资源和社会保障局
2024年5月22日
