5月20日，由江苏省人力资源服务行业协会牵头组织的江苏省企业人力资源管理师、劳动关系协调员、劳务派遣管理员职业技能等级认定统考拉开序幕。我市共设置9个考场，考生人数256名，科目包含企业人力资源管理师一级至四级、劳动关系协调员二级至四级、劳务派遣管理员三级和四级，鉴定内容涉及理论知识、专业能力、综合评审等。

为切实做好本次职业技能等级认定考试工作，市人社部门成立了企业人力资源管理师、劳动关系协调员、劳务派遣管理员职业技能等级认定考试工作组，对考试的每一个环节进行严格的把控。考试场所消毒通风，设置考生专用通道，急救医护人员全程待命；考区实行全封闭分区管理，设定警戒区域，专人看守，整个考试警戒区无关人员一律不能进入；采用无线电屏蔽仪，进入考区的监考人员、考生和工作人员所有通讯工具必须全部关闭并统一集中管理。此外，对忘记带身份证、准考证的考生，专门设置办公室，提供网上查询、打印等服务。

省流动管理处穆超主任到我市考点巡视督导。在市人社局副局长曹志云，培训中心、鉴定中心主任杨睿，苏南人力资源市场主任、镇江市人力资源行业协会会长李晓林等人的陪同下，深入考试各个环节，并听取了本次考试工作的安排部署。穆超主任对我市企业人力资源管理师、劳动关系协调员、劳务派遣管理员职业技能等级认定考务工作给予充分肯定。

企业人力资源管理师、劳动关系协调员、劳务派遣管理员是人力资源从业者的骨干力量，是人力资源专业高层次人才、高技能人才队伍的重要组成部分。我市将进一步做精做细做实认定考试工作，贯彻落实全省“五统一”模式，开展高水平人力资源职业技能等级认定考试，打造我市高层次人力资源服务技能人才队伍，为我市加速奔跑提供智力支持。