江苏朱方建设集团有限公司 市场化选聘人员
日期:2023-03-17 浏览 1216

江苏朱方建设集团有限公司是镇江城市建设产业集团有限公司下属专业化子公司,主要从事建筑工程施工总承包、房地产开发、项目代建等业务。为满足业务发展需要,现面向社会公开选聘市场经营部成本管理员2名,市场开发部设计岗2名,事业部施工员1名和安全员2名,综合管理部文字专员1名,具体选聘方案如下:

一、岗位条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定,廉洁从业,无违法违纪行为;

2.具有选聘岗位的专业知识和技能,具备较强的业务水平和工作经验,有较强的服务意识;

3.有强烈的事业心和责任感,具有创新意识、奉献精神;

4.身体健康,心理素质良好,能承担繁重而复杂的工作。

(二)具体条件

1.成本管理员2名

(1)岗位职责:工程预算、决算审计及成本管控等工作。

(2)年龄及性别要求:40周岁以下,性别不限。

(3)学历及职称要求:工程造价土建专业、安装专业各一名,本科及以上学历,中级及以上职称。

(4)职业资格要求:注册造价工程师。

(5)专业工作经验要求:五年以上工程成本管理工作经验,有建筑企业、房地产企业成本管理经验;能熟练应用CAD、广联达建模软件、新点造价软件,熟悉施工单位招投标及成本管控。

2.设计专员2名

(1)岗位职责:对接设计院负责工程建筑设计整体质量及计划进度;对接相关设计图纸审批部门报批工作;对接工程现场情况进行技术指导,保证项目质量及进度符合要求,及时落实变更及审批工作;负责图纸档案资料的收集、发放工作;完成领导交办的其他工作。

(2)年龄及性别要求:40周岁以下,性别不限。

(3)学历要求:建筑设计、环境设计类专业,本科及以上学历。

(4)职业资格要求:有设计类执业资格者优先。

(5)专业工作经验要求:有建筑企业、房地产企业设计岗位工作经验者优先。

3.市政项目施工员1名

(1)岗位职责:负责项目的工序安排和施工生产,布置班组交底和放线等相关工作。

(2)年龄及性别要求:35周岁以下,男性优先。

(3)学历要求:本科及以上,工民建相关专业。

(4)职业资格要求:建筑、市政类二级建造师及以上。

(5)专业工作经验要求:5年及以上建筑市政行业工作经验或5年以上施工现场管理工作经验,参与主持过市政道路、雨污水管网等设施建设工作,熟悉建筑行业法律法规、掌握工程技术质量及安全管理知识。熟悉办公软件操作技能,有较好的成本管控能力。

4.项目安全员2名

(1)岗位职责:负责现场的安全和环境保护管理和安全台账资料工作。

(2)年龄及性别要求:45周岁以下,男性优先。

(3)学历及职称要求:大专及以上,土木工程、建筑学、工民建及城镇建设等专业;初级及以上职称。

(4)职业资格要求:具备江苏省安全员C证;

(5)专业工作经验要求:8年及以上建筑行业工作经验或6年以上施工现场安全管理工作经验,在一级房屋建筑施工总承包企业担任过10万平方米以上项目的安全员,熟悉建筑行业法律法规、掌握安全管理知识。

5.文字专员1名

(1)岗位职责:负责党建、群团、行政等文字材料撰写;负责重要会议的准备、记录、材料归档;负责对外宣传工作;汇总公司及项目的大事记、荣誉等文图资料。

(2)年龄及性别要求:40周岁以下,性别不限。

(3)学历要求:汉语言、中文、文秘、行政等相关专业,本科及以上学历,党员优先。

(4)专业工作经验要求:具备扎实的文字功底,擅长公文及其他各类文书的撰写,熟悉党建、群团、行政管理工作者优先;具备较强的沟通协调以及语言表达能力;能熟练使用Office等办公软件。

二、招聘渠道

通过镇江人才市场、朱方集团网站等渠道公开发布招聘信息。

三、选聘机构

成立选聘领导小组,主要负责选聘活动的领导、统筹安排等工作,确保选聘公正、客观、合理。

成立选聘评审小组,主要负责选聘活动的资格评审,对应聘人员面试过程中的表现和综合素质进行评估,提交选聘结果和录用人员推荐名单,并对结果的公正性负责。

四、选聘程序

按照公开报名、资格审查、面试与笔试、组织审议、组织考察、体检、录用程序进行。

(一)报名时间及方式

1报名时间:即日起至2023年4月17日18:00。

2报名方式:报名统一采取电子邮件方式进行,每人限报一岗。应聘者下载填写《江苏朱方建设集团选聘报名申请表》(见附件),连同本人身份证、学历证书、资格证书及个人认为需要提交的其他材料扫描件发送至邮箱:jszfrebgs@163.com。电子邮件标题请注明“姓名+应聘材料”,电子文件命名为“拟竞聘岗位名称+姓名”。

(二)资格审查

选聘评审小组对应聘人员进行资格审核,并对各报名人员综合情况进行评分,取分数前5位人员进入笔试与面试环节。

(三)现场笔试与面试

应聘人员面试时需携带本人签名的《朱方建设集团选聘报名申请表》,以及报名时提供的证书及材料原件。笔试内容为应聘岗位所需专业知识,面试内容为岗位所需的业务能力、技能水平和综合素质,笔试和面试均采取百分制,总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成。选聘评审小组通过笔试与面试对应聘者的专业能力、综合素质及岗位胜任度进行评估,现场进行评分,人力资源部对评分结果进行统计、整理。

(四)组织审议

选聘评审小组综合资格审查和笔试与面试评分情况,研究确定录用人员推荐名单,经选聘领导小组审议通过后,确定考察人员名单。

(五)考察与体检

对被考察对象的学习与工作履历进行复核与考察,考察合格后,确定为拟录用人员,到我公司指定的医院按规定的项目进行体检。如考察或体检不合格,按总成绩从高到低的顺序依次递补。

(六)录用

对考察与体检合格的人员,30日内签订劳动合同,办理录用手续,试用期按法律规定执行。

附件下载:江苏朱方建设集团市场化选聘报名表.docx


 
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