2020-07-09
151次
人事经理
8K~10K/月
申请职位
工作性质全职
职位类别人力资源经理/主管
招聘人数1
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级不限
试用期
年龄要求35-45岁
工作地点江苏/镇江/京口区
联系方式
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简历处理率
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简历平均处理时长
2020-10-16 09:36
企业最近登录时间
职位描述
1 制定、组织实施公司人力资源战略,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障;
2 建立、完善公司组织架构,主导制订相应的岗位说明书;
3 根据人力需求,做好人员招聘工作,并促进人员的优化配置;
4 组织制定、执行、监督公司人事管理制度及各项行政管理规章制度;
5 督导与员工进行积极、有效的沟通,排除负面情绪,提升工作积极性;
6 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,对各部门绩效评价过程进行监督控制,完善绩效管理体系;
7 制定薪酬和晋升政策,组织加薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,劳资关系的维护及优化;
8 制订培训计划,并督导各部门执行,不断提高员工作业技能和管理水平;
9 规划并监督公司的各项后勤保障及行政事务工作
10 督导公司安全保卫、环境工作的有效推行,符合法律法规要求。
11 建设企业文化,维护企业形象,维护对外关系;
12 控制人力资源成本及行政管理费用。

任职资格:
1、在汽配行业和外企从事人力资源和行政管理5年以上的工作经验;
2.人力资源二级以上证书
3. 本科以上学历
4、熟悉使用office办公软件
5、年龄:35-45周岁
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