2020-07-09
452次
行政人事部经理 助理
5K~8K/月
年终奖
五险一金
交通方便
全勤奖
申请职位
工作性质全职
职位类别部门经理
招聘人数1
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级不限
试用期三个月
年龄要求25-45岁
工作地点江苏/镇江/丹徒区
联系方式
联系人:王女士
联系电话:企业设置不公开
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2020-07-03 10:53
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责
1、负责完善公司人力资源管理体系及各项指标的落地执行;
2、根据公司发展战略,组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、负责人力规划,人才开发,引进人才,留住人才并拓展、组织、实施招聘工作;
4、负责制定公司员工的培训和发展计划,领导组织公司的员工培训工作;
5、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;
6、负责制定员工的薪酬管理制度,结合薪酬市场调查,提出薪酬调整方案,并主导实施;
7、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设;
8、负责建立公司内部沟通机制,及时了解员工的思想动态,发现问题及时解决并做好预防措施;
9、管理本部门日常工作,负责本部门员工的工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
10、上级领导安排的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、有丰富扎实的人力资源规划实务经验,5年以上的工作经验;
3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
4、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
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