2020-05-10
634次
储备管理干部
4K~5K/月
工作性质全职
职位类别其它零售服务类
招聘人数50
学历要求大专
工作经验经验不限
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级不限
试用期六个月
年龄要求22-30岁
工作地点江苏/镇江/京口区
联系方式
联系人：企业设置不公开
联系电话：企业设置不公开
职位动态
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简历处理率
0天
简历平均处理时长
2020-07-04 13:43
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职位描述
任职要求：
1.22-30岁以下，全日制统招学历为起点，学历评定均为第一学历。特别优秀的，或有相应从业经验的，年龄可以适当放宽。
2.踏实勤奋，积极上进,学习能力强,具有良好的沟通能力、抗压能力；认同公司的企业文化理念，可从基层做起;有超市管理工作经验者优先；
3.为人正直，能够认同公司的企业文化。
主要工作职责：
1.负责协助门店店长管理日常工作。
2.协助门店搞促销活动，根据工作需要安排岗位。
3.协助店长分析门店的销售经营情况。
4.严格执行上级下达的指示。
发展方向：
储备干部（薪资4000）——店助（4500-5500）——店长（6000-8000+绩效）
储备采购（薪资4000）——实习品类主管（4000-4500）——品类主管（4500-8000）——部长（8000-10000+绩效）
1.22-30岁以下，全日制统招学历为起点，学历评定均为第一学历。特别优秀的，或有相应从业经验的，年龄可以适当放宽。
2.踏实勤奋，积极上进,学习能力强,具有良好的沟通能力、抗压能力；认同公司的企业文化理念，可从基层做起;有超市管理工作经验者优先；
3.为人正直，能够认同公司的企业文化。
主要工作职责：
1.负责协助门店店长管理日常工作。
2.协助门店搞促销活动，根据工作需要安排岗位。
3.协助店长分析门店的销售经营情况。
4.严格执行上级下达的指示。
发展方向：
储备干部（薪资4000）——店助（4500-5500）——店长（6000-8000+绩效）
储备采购（薪资4000）——实习品类主管（4000-4500）——品类主管（4500-8000）——部长（8000-10000+绩效）
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