2020-03-28
1545次
薪酬专员
3.5K~5.5K/月
双休
五险一金
管理规范
有年假
专车接送
申请职位
工作性质全职
职位类别薪资福利主管/专员
招聘人数1
学历要求本科
工作经验3-5年
性别要求
用工形式合同制
技能等级不限
试用期
年龄要求25-40岁
工作地点江苏/镇江/丹徒区
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位动态
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简历处理率
0天
简历平均处理时长
2020-03-28 09:27
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职位描述
岗位职责:
1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相关报表;
2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理,负责日常考核管理(月、年等绩效管理)、组织绩效面谈等;
3、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等;
4、负责公司年度预算,人工成本核算,制定年度调薪方案;
5、完成领导交代的其他事情。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、财务管理相关专业;
2、有三年以上的计件工资核算经验;
3、对数字敏感,熟练使用函数,能进行薪酬相关的数据分析;
4、责任心强,具备良好的统筹规划能力。
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