职位描述
职位类别：行政文职、人力资源类/人事专员/助理/人事专员/助理
岗位要求：
1.全日制本科学历，人力资源管理或法学相关专业。
2.制造型企业1年招聘工作经验。2022-2023年应届毕业生亦可。
3.了解企业培训流程。
4.需执“企业人力资源管理师二级职业资格“证书（具备高中教资者佳）。
5.熟悉劳动法规，有优秀的沟通能力，统筹能力，良好的文字书写能力，稳定的情绪，认真细致。
岗位职责：
1.负责公司缺额人力招聘，招聘预算编列，社会面及校园招聘工作计划拟定，网络招聘渠道选择，协议签订。
2.负责主持面试工作，能对人才筛选提供专业的，合理的建议。
3.负责员工入职培训，根据部门年度训练计划进行外部训练报名，服务期签订，公司内训监督等基础培训作业。
4.劳动合同书面履行作业。
