职位描述
职位类别：行政文职、人力资源类/招聘专员/助理/招聘专员/助理
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、负责招聘计划的执行，包括开发招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、初试、复试、背调、录用等；
3、建立企业内部人才储备库，做好简历管理；
4、劳务用工招聘管理工作；
5、定期与试用期内员工及用人部门负责人沟通，协助新员工快速成长；
6、组织开展新员工培训，根据公司内部培训需求及时反馈新增培训需求情况，拟订培训计划，确保各类培训按计划实施；
7、领导交办的其他相关工作。
