1、协助组织公司各中心/工厂对年度战略目标分解并形成部门年度工作策略、年度/季度运营目标、经营计划，同时协调、整合资源，实现公司的运营目标 2、收集、审核、监督检查各中心/工厂KPI、重点项目完成情况，对中心/工厂绩效进行考评、定级 3、公司级重点项目的评审、立项、过程调度，项目全流程管理 4、收集并整理运营数据，形成运营数据库，监控关键指标完成情况，分析集团整体经营情况，定期向公司高层反馈运营数据及运营报告 5、集团集团年度总结大会，季度述职会议、月度/季度运营会、专项议题会议得组织、决议项调度 6、协调解决公司内部经营运营过程中出现的问题，跟踪、反馈并记录，调查并处理公司运营事故，出具调查报告，并跟进纠正预防措施的落实，确保公司内部正常运转 任职资格: 1、24-35岁，本科及以上学历，商管理\企业管理\行政管理等管理类相关专业 2、2年以上大型企业运营工作经验 3、具有较强的沟通、交流、协调能力 4、较强的办公软件技能，具有较强的问题分析、判断和协调解决能力