职位描述
职位类别：行政文职、人力资源类/人事专员/助理/人事专员/助理
岗位职责：
1、招聘：根据人员编制及招聘计划有效实施招聘，及时完成各部门需求的招聘指标；
2、协助主管做好职位评估、薪资调查、市场数据分析、福利项目设计等，以保证公司的薪资福利结构合理并在市场上具有竞争力；
3、企业文化建设：协助领导完成企业文化建设、实施、推行及宣传工作；
4、按时按质完成上级领导交办的其他事项及任务。
任职条件：
1、35岁以内，大专以上学历，人力或工商管理相关专业优先，熟悉企业招聘流程及企业文化建设；
2、具有较强的文字功底；
3、熟悉微信等各类电子媒介并能熟练运用各项功能
4、熟练使用平面设计、视频剪辑类软件。
