职位描述
职位类别：经营管理类/部门经理/部门经理
1、组织各部门制定月度、季度部门工作计划，并监督完成情况。
2、制定完善公司的管理规章制度、流程，并监督执行。
3、负责拟定公司组织架构、绩效考核方案、培训方案等。
4、负责指导监督人事相关工作，包括员工考勤、招聘、录用、转正、调岗、奖惩、五险一金的汇缴申报等工作。
5、负责公司的行政接待安排及组织各项工作会议。
6、负责对公司对内、外文件的起草、签发、归档工作、
7、负责后勤各项工作的监督管理，包括公司办公环境的建设及维护管理等。
8、知晓相关财务方面知识。
9、其他上级领导安排的事项。
