工作地点在江苏丹阳，公司距离高铁站车程10分钟、提供宿舍、食堂 职责描述： 1.负责公司的组织绩效管理规划设计工作； 2.建设有效的组织绩效管理体系，负责推进公司绩效管理体系建设，推动绩效改进和持续提升，提高人效； 3.根据公司年度经营计划、战略目标，设计各部门的组织绩效指标及考核方案方案； 4.推动绩效考核落地，协助各部门实施绩效过程管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效评价体系； 5.负责收集整理绩效相关数据，对公司的组织绩效进行分析，并提出改进建议； 6.以成果分享为导向，设计差异化激励机制，梳理公司各层级绩效指标库，制定各部门关键核心指标和绩效考核方案，制定公司年度激励考评方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，28-38岁 2、8年以上组织绩效管理相关经验或战略咨询公司背景优先考虑； 3、丰富的组织绩效管理经验，对组织发展模块有独立见解； 4、主动性强，学习能力强，抗压能力强。