职位描述
职位类别：行政文职、人力资源类/人力资源经理/主管/人力资源经理/主管
公司距离丹阳高铁站车程5分钟，提供住宿和食堂
职责描述：
1.根据公司战略规划和组织人才发展方向，制定相应的人才发展计划和管理机制；
2、把握行业人才发展变化，研究人才发展趋势，建立并持续优化人才胜任力模型；
3、完善任职资格体系和专业评价体系，优化专业晋升流程；
4、制定人才发展的培养计划，研发体系化课程，搭建师资队伍，监测培训评估效果；
5、洞察、诊断人才发展痛点，整合内外部资源，输出定制化解决方案;
6、带领团队，组织实施人才发展的项目，实现能力提升和绩效转化。
岗位任职资格：
1.统招本科以上学历;
2.五年以上工作经验,3年以上同等工作经验;
3.性格外向,善于沟通,善于调动团队气氛,执行力强,有责任心;
4.具备独立完成培训策划及组织执行的能力.
