江苏捷诚车载电子信息工程有限公司 现向社会公开招聘生产项目经理的公告 一、招聘对象和岗位设置需求 1、本次招聘生产部高层次项目经理人员10名，具有大专及以上学历（第一学历本科优先），工作经验5年以上的社会人才（含本公司员工），年龄在40周岁以下。 2、招聘人员应遵纪守法，品行端正，未受过任何处分，无犯罪记录，无失信记录。 3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 4、负责项目生产策划工作,编制专项生产计划。 5、负责协调、跟踪整个生产过程中生产计划、采购计划、检验计划以及物料配送计划的落实，以及生产期间相关人力资源、设备资源、场地资源的调度。 6、负责协调产品生产过程中相关异常问题的处理,包括不合格品的处理、技术问题以及出厂验收问题的处理和跟踪落实。 7、在整个生产过程中,配合生产部领导、市场部经理与用户进行生产进度方面的交流、协调,并负责跟踪落实。 8、参加每周的生产调度协调会,按照调度会明确的产品调整计划继续跟踪落实,并协调处理调度会上各部门提出的产品相关问题。 9、配合生产部领导,完成专项产品中相关质量管理体系以及公司相关程序文件要求的各项质量职责。 10、对所负责项目在整个生产过程中发生的进度问题、质量问题每月提出初步考评(奖惩)意见。 11、对所负责专项产品负总体进度责任。 二、招聘方式 按网上报名、资格审查、笔试、面试考核、体检、考察、 聘用等程序进行。 1、网上报名：报名时间2022年2月12日-28日 2、资格审查：根据招聘需求和岗位设置要求，进行报名人员网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由，若通过资格初审人员进行笔试环节，根据笔试成绩从高到低确定面试人员。笔试科目一门（时间另行通知）满分为100分，占总分的40%，主要测试职业能力、综合应用能力，内容主要包括言语理解与表达、判断推理、分析与判断、作文。 3、面试考核：面试考核的时间、地址另行通知，面试考核采用表达问题回答等形式进行，主要侧重应聘者的综合协调能力、问题处理能力等方面。面试满分为100分，占总分的60%。笔试、面试二项合计100分，80分为合格，不合格者不能列入体检人选。 4、体检：笔试、面试成绩合格者进入到体检，体检不合格者淘汰。 5、聘用：考察合格的应聘对象进行为期7个工作日的公示、经公示无异议后，在规定的时间内办理相关入职手续，逾期视为自动放弃。 三、相关政策 1、招聘人员为劳动合同制人员签订劳动合同。试用期壹年。壹年后经考察胜任者续签劳动合同，不胜任者终止劳动合同。 2、招聘人员每月税前工资7-8仟元，按规定代扣代缴五险一金，其他有关福利按公司现行规定执行。 3、招聘人员录用后按项目完成情况发放工资待遇（公司内部制定的绩效考核办法）。 4、此公开招聘生产项目经理的公告，本公司员工（含现生产部的计划调度员）可以报考。现生产部的计划调度员不参加公开招聘的，视为自动放弃，放弃者调回原工作的部门安排工作。 江苏捷诚车载电子信息工程有限公司 人事政工部 2021年12月6日