人事经理
8千~1万2/月
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2天前
人事经理
8千~1万2/月
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职位描述
职位类别:行政文职、人力资源类/人力资源经理/主管/人力资源经理/主管
岗位职责: 1.主责制定公司人力资源战略规划,参与公司年/季/月度预算编制,分析人工费用支出合理性; 2.统筹管理人力资源六大模块,根据公司发展需求,及时调整制定各岗位职责说明书和工作流程并有效推进执行,制定和修改人事制度,包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等; 3.按时完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等各项工作; 4.分析公司人力资源状况,每月提交招聘率、培训率、离职率、目标履约率、绩效考核完成率等分析报告,预测人力资源风险; 5.上级安排的其他工作事务。 任职资格: 1.具备10年以上工业企业(规模300-500人)人力资源岗位工作经验,其中人力资源经理工作岗位不少于5年; 2.熟知劳动法、合同法、税法等法律法规,熟悉社保、个税、司法、劳动鉴定等部门的工作流程; 3.有较强的人力资源管理方法与技巧,对人力资源管理六大模块实践熟练; 4.全日制大专以上学历、人力资源管理类专业毕业,具有中级人力资源管理师证书或以上; 5.坚持原则,廉洁奉公,有高度的责任心、敬业精神和团队精神,有亲和力,对人事变动有敏锐的洞察力和分析能力,有良好的沟通、管理、协调能力; 6.熟练运用Excel/Word/PPT等办公软件。
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