职位描述
职位类别：行政文职、人力资源类/绩效考核主管/专员/绩效考核主管/专员
岗位职责：
1.负责协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作 ；
2.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法;
3.完成总经理交办的其他工作。
技能要求：
1.大专及以上学历，善于与人沟通交流；
2.能及时、准确传达上级指示并贯彻执行；
3.熟练使用办公软件。
