人力资源经理
1万~2万/月
  • 本科
  • 经验不限
  • 镇江市/京口区
  • 1人
  • 全职
申请职位
17小时前
人力资源经理
1万~2万/月
申请职位
职位描述
职位类别:行政文职、人力资源类/人力资源经理/主管/人力资源经理/主管
1、 遵守公司各项规章制度,遵守公司现行的质量环境和职业健康安全一体化管理体系(IMS)的各项工作规程及部门管理规程的前提下开展工作;确保IMS体系符合标准的要求;确保各过程获得其预期输出; 2、 认真贯彻执行各级政府、本公司各项安全环保法规、标准、制度、规程,对本部门工作中涉及环境、安全、职业健康等方面付全部责任; 3、 根据公司的质量方针制定,针对部门、岗位和过程制定质量管理体系相关的质量目标、绩效指标;识别过程的风险和机遇,采取应对措施和预防措施。 4、 根据公司经营战略,提出人力资源规划,执行并不断完善人力资源管理体系,为公司决策提供人力资源建议; 5、 建立健全人力资源各项管理制度及流程,包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等; 6、 完善岗位职责、公司组织结构设置,对公司组织结构设计提出合理化建议或改进方案; 7、 根据公司对绩效管理的要求,制定并不断完善绩效管理体系,组织并监督实施绩效管理; 8、 受理各部门关于人力资源方面的意见、建议和投诉; 9、 负责公司企业文化建设及宣传工作,组建与管理员工沟通平台,筹划增强员工凝聚力的活动,以提升员工的满意度和敬业度; 10、 对内与其他各部门关系的协调,对外与相关部门关系的维护; 11、 负责本部门人员配置、组织管理及工作进度安排; 12、 协调和指导各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行; 13、 积极参加公司组织的各项EHS活动; 14、领导交付的其它各项任务。 任职资格: 1、 5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源部主管工作经验; 2、 了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个模块均有较深入的认识; 3、 熟悉国家、地区及企业的合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规和政策; 4、善于协调与沟通,亲和力、判断力、决策力、计划力、执行力强。
联系方式
联系人:JIANG DAN 和TA聊聊
联系电话:企业设置不公开
扫描二维码即可在手机端精彩呈现“微招聘”,一键分享到朋友圈为招聘助力!
给我留言
发 送
该公司的其他职位
5千~6千/月
江苏省/镇江市/镇江新区
5千~6千/月
江苏省/镇江市/镇江新区
5千~6千/月
江苏省/镇江市/镇江新区
5千~6千/月
江苏省/镇江市/镇江新区
1万~2万/月
江苏省/镇江市/京口区
1万~2万/月
江苏省/镇江市/京口区
 
QQ在线咨询
客服咨询QQ
811679279