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五险一金 管理规范 有补助 技术培训
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2021-06-05
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职位描述
岗位描述: 1、根据公司要求制定并执行招聘计划; 2、开拓及维护线上、线下招聘渠道,做好公司形象宣传; 3、对拟用人员进行背景调查,做好人员录用、入职、离职手续办理; 4、组织新员工培训及其他各类培训工作; 5、领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,35周岁以下,人力资源相关专业; 2、有制造业人力资源经验者优先; 3、良好的沟通能力和协调能力。
联系方式
联系人:刘小姐 和TA聊聊
联系电话:企业设置不公开
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