职位描述
岗位描述:
1、根据公司要求制定并执行招聘计划;
2、开拓及维护线上、线下招聘渠道,做好公司形象宣传;
3、对拟用人员进行背景调查,做好人员录用、入职、离职手续办理;
4、组织新员工培训及其他各类培训工作;
5、领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,35周岁以下,人力资源相关专业;
2、有制造业人力资源经验者优先;
3、良好的沟通能力和协调能力。