职位描述
1、配合各部门进行人才招聘、储备，人才梯队培养。
2、组织绩效管理及考核工作。
3、制定并组织实施员工培训计划。
4、负责薪酬福利管理工作。
5、负责日常劳动人事管理。
6、做好劳动关系管理工作。
7、协助行政管理工作。
8、有较强的沟通能力、组织协调能力及学习能力；
9、具有一定的文字功底；熟练掌握办公自动化软件。
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