职位描述
职位类别:行政文职、人力资源类/人事专员/助理/人事专员/助理
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1、精通人力资源1-2个模块(薪酬、绩效、招聘与培训、员工关系),针对招聘与培训、绩效、员工关系有体系搭建、方案制定的操作经验,能承受较大的工作压力,善于处理复杂问题,工作细致;
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 ;
3、负责员工关系管理,公司人员招聘、入职、转正、异动、离职等;社会保险,考勤,培训,绩效管理等;
4、负责员工活动的策划、组织等事宜;
5、企业文化宣传方面具有较好文笔和表达能力,计划和协调能力;
6、具有团队合作意识,有亲和力及良好的沟通能力;
7、其他日常工作。
岗位要求:
1、3年以上人事经验;
2、熟练掌握excel、word、ppt、ps等办公软件;
3、高效的执行力、擅长组织企业文化相关的活动,较强的责任心和原则性,能承受工作压力;
4、有良好的沟通能力、语言表达能力,为人亲和;
5、具备较强的工作条理性及协调能力,头脑灵活,逻辑思维及应变能力强。