职位描述
职位类别：行政文职、人力资源类/人事专员/助理/人事专员/助理
职位描述
1、精通人力资源1-2个模块（薪酬、绩效、招聘与培训、员工关系），针对招聘与培训、绩效、员工关系有体系搭建、方案制定的操作经验，能承受较大的工作压力，善于处理复杂问题，工作细致；
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 ；
3、负责员工关系管理，公司人员入职、转正、异动、离职等；社会保险，考勤，培训，绩效管理等；
4、企业文化宣传方面具有较好文笔和表达能力，计划和协调能力；
5、办公印刷品等的询价、采购工作；
6、具有团队合作意识，有亲和力及良好的沟通能力；
7、其他日常工作。
