职位描述
职位类别:行政文职、人力资源类/人事专员/助理/人事专员/助理
职位描述
1、精通人力资源1-2个模块(薪酬、绩效、招聘与培训、员工关系),针对招聘与培训、绩效、员工关系有体系搭建、方案制定的操作经验,能承受较大的工作压力,善于处理复杂问题,工作细致;
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 ;
3、负责员工关系管理,公司人员入职、转正、异动、离职等;社会保险,考勤,培训,绩效管理等;
4、企业文化宣传方面具有较好文笔和表达能力,计划和协调能力;
5、办公印刷品等的询价、采购工作;
6、具有团队合作意识,有亲和力及良好的沟通能力;
7、其他日常工作。