职位描述
职位类别:经营管理类/其他管理类职位/其他管理类职位
岗位职责:
1、根据公司战略发展目标,建立完善经营分析指标及数据报表系统,为公司战略规划提供支持;
2、评估公司层面和部门层面的经营业绩,出具分析报告,为公司高层提供建议和决策支持;
3、协助公司高层推进 “降本增效”专案,并结合经营分析数据及绩效考核结果等,发现问题和改进机会点,积极与相关领导进行有效沟通,明确方向和改进举措,推动公司业绩水平持续提升;
4、公司高层交办的其他事项。
任职要求(待遇面议,条件优秀者可适当放宽):
1、学历:本科及以上
2、专业:财务、管理、经济等相关专业;
3、年龄:35岁以下;
4、有三年以上公司经营分析或运营管理相关工作经验;
5、对数据敏感,逻辑思维和分析解决问题能力强;
6、执行力强,能熟练使用Office等软件,具有较强的沟通协调能力和抗压能力;