职位描述
职位类别：经营管理类/其他管理类职位/其他管理类职位
岗位职责：
1、根据公司战略发展目标，建立完善经营分析指标及数据报表系统，为公司战略规划提供支持；
2、评估公司层面和部门层面的经营业绩，出具分析报告，为公司高层提供建议和决策支持；
3、协助公司高层推进 “降本增效”专案，并结合经营分析数据及绩效考核结果等，发现问题和改进机会点，积极与相关领导进行有效沟通，明确方向和改进举措，推动公司业绩水平持续提升；
4、公司高层交办的其他事项。
任职要求（待遇面议，条件优秀者可适当放宽）：
1、学历：本科及以上
2、专业：财务、管理、经济等相关专业；
3、年龄：35岁以下；
4、有三年以上公司经营分析或运营管理相关工作经验；
5、对数据敏感，逻辑思维和分析解决问题能力强；
6、执行力强，能熟练使用Office等软件，具有较强的沟通协调能力和抗压能力；
