职位描述
职位类别：行政文职、人力资源类/绩效考核主管/专员/绩效考核主管/专员
1.人力资源管理、相关专业本科学历; 2.具有3-5年及以上机械行业绩效管理工作经验; 3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法; 4.良好的计算机操作能力；熟悉OA及ERP的KPI数据管理 5.工作认真、细致，具有高度的工作责任心。
