（一）新零售渠道经理（1人） 1、年龄在35周岁以下。 2、全日制大专及以上学历，保险类、经济类、管理类等专业。 3、岗位职责：负责推动新零售渠道（电销、网销）全方面的业务拓展和达成，承担渠道队伍建设目标，前置队伍配置规划及建设，协助队伍管理，渠道营销活动的策划和组织等工作。 4、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力，熟练使用办公软件。 5、相同岗位需有1年以上工作经验；非相同岗位需有2年以上保险销售工作经验。 （二）新零售前置客户经理（5人） 1、年龄在35周岁以下。 2、全日制大专及以上学历，保险类、经济类、管理类等专业。 3、岗位职责：负责新零售渠道（电销）业务拓展和任务达成 4、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力，熟练使用办公软件。 5、有相同岗位工作经验者优先。 （三）客户运营部综合柜员岗（1人） 1、年龄35岁以下。 2、本科以上学历。 3、专业要求：不限，但金融类、保险类、法律类、车辆专业类等相关专业优先。 4、其他要求：(1)熟练使用办公软件。(2)具有较强的沟通表达能力和学习能力。(3)具有保险业类似岗位工作经验者优先。（4）中共党员优先。 （四）车物查勘定损岗（1人） 1、年龄35岁以下。 2、全日制大专以上学历。 3、专业要求：车辆工程、汽车服务工程、机械工程、机械设计制造等理工科类专业。 4、其他哟求：(1)具备C1及以上机动车驾驶技能，能熟练驾驶手动挡汽车。(2)具备一定的车辆相关知识，有较强的沟通表达能力。(3)有保险理赔或汽车修理行业从业经验者优先。