人力资源管理
2千5~3千/月
工作性质
职位类别人力资源总监
招聘人数1人
学历要求
工作经验
性别要求不限
用工形式不限
技能等级
年龄要求-
试用期无
工作地点镇江市/京口区
职位描述
岗位描述：
1、招聘与培训。组织进行岗位分析与评价；制订公司人员招聘规划；制订员工招聘方案并组织实施；制订员工培训方案并组织实施。
2、薪酬管理。参与薪酬管理方案的制订、实施、评价和改进；制订薪酬、福利制度并负责实施；日常薪酬的发放管理。
3、劳动关系管理。负责对劳动合同的签订、续签、解除和终止工作；负责劳动争议、仲裁等相关工作。
任职条件：
1、具有5年以上人力资源管理工作经验。熟悉薪酬管理、绩效管理、员工招聘与培训、劳动关系管理等专业知识并具有相关工作经历。
2、具有扎实的人力资源管理专业知识，取得中级专业技术职务任职资格或人力资源管理师（二级）职业资格。
3、具有较高的英语和计算机操作水平，取得全国或江苏省计算机二级证书。
4、具有较强的文字表达能力、沟通协调能力和计划与执行能力；身体健康。
5、具有良好的职业道德和团队精神，身心健康。
