人事行政部副经理/主管
5千~7千/月
环境好
五险一金
包食宿
有年假
晋升快
旅游
工作性质全职
职位类别人力资源经理/主管
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验5-10年
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级不限
年龄要求27-40
试用期一个月
试用期薪资4800元/月
工作地点镇江市/丹徒区
职位描述
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、完善、执行、监督公司人事管理和薪酬福利制度、行政管理规章制度等;
3、编制公司岗位编制和相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更;
4、执行招聘计划,进行初步的面试与筛选;
5、处理员工关系,规避相关风险,提升团队士气;
6、组织、协调公司内部活动及各类会议;
7、办理公司所需各项证照,管理公司重要资质证件;
8、控制公司内部运营成本;
9、工作汇报对象:副总经理。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理或相关专业;
2、五年以上人事行政管理相关工作经验;
3、在人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、员工职业生涯设计、员工关系等具有丰富的实践经验;
4、熟悉国家和江苏省企业合同管理、薪金制度、保险福利待遇、环保政策、安全管理、证照管理等法规;
5、熟悉人事行政工作流程,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
6、原则性强,高度的敬业精神,工作态度积极乐观;
7、较强沟通能力,有亲和力。