绩效分析师(专员)
4千~6千/月
工作性质全职
职位类别薪酬分析师
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验无经验
性别要求不限
用工形式合同制
技能等级无技术等级或职称
年龄要求25-30
试用期三个月
试用期薪资4000元/月
工作地点镇江市/京口区
职位描述
岗位职责
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;
3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。
任职资格
1、人力资源、财务等相关专业专科以上学历;
2、具有2年以上财务成本核算或绩效管理工作经验;
3、具备良好的沟通交流能力,抗压能力;
4、具备良好的数据统计分析能力,EXCEL函数操作熟练;
5、保密意识强,工作认真,具有责任心。