任职资格： 1、25-35周岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、2年以上人力资源工作经验，有制造型行业经验优先； 3、沟通和执行力强，有较强的亲和力和协调能力，具备良好的团队合作意识； 4、熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉人力资源管理实务的操作流程，能够独立完成模块内相关工作； 5、具备办公软件基础知识并熟练操作； 6、持有C1（含）以上驾驶证，驾驶技术熟练。 工作内容： 招聘岗位： 1、负责开发与维护公司招聘渠道； 2、负责招聘实施过程，甄选合适人才； 3、负责新员工入职手续办理； 4、负责公司组织管理，对公司、各部门组织机构进行设置与调整。 培训岗位： 1、 分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施，确保质量和进度； 2、 安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料； 3、 组织协调培训课程；实施培训效果的考核评估； 4、 整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统； 5、 发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。 根据个人工作能力安排职责相关管理事项 薪酬待遇： 工资范围：5000-6000元/月 福利待遇：入职即缴纳五险一金，岗中体检、年终奖金、过节工会福利、生日福利、带薪年假 工作时间： 常白班，双休 工作地点： 江苏镇江句容 江苏扬州高邮 其他要求： 投递简历附近期生活照