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        镇江市俊达人力资源有限公司是镇江市人才开发有限责任公司的子公司,系镇江市人才服务中心下属的人力资源服务公司,致力于人才派遣、委托招聘、人才寻访、人才推荐等服务,拥有专业的服务团队,高效的服务体系,客户遍及金融、通讯、学校、科技、商贸、生产制造等行业,积累了丰富的实践经验和广泛的社会关系,在业内享有良好声誉。公司以“质量求生存,信誉求发展”为宗旨,为客户提供热情、周到、便捷、高效的服务。
 
       本公司专注人力资源服务,提供的服务项目主要有:
       一、人力资源规划服务;
       二、高校毕业生就业推荐及职业生涯设计服务;
       三、人才派遣服务;
       四、委托招聘(猎头)及人才推荐服务;
       五、岗前培训服务;
       六、人才素质测评服务;

       七、综合人力资源外包服务。


业务咨询电话:84403802、84441020、81889210




 

1、格林豪泰招聘:


 岗位名称:酒店总经理/店长助理(地名) 

 地区:浙西(嘉兴、丽水、金华、海宁、义务、湖州、衢州)、江苏(南京、镇江、南通、苏州、张家港、昆山、常熟) 


 【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9 完成公司交办的其他工作。

【任职资格】
1 中专专及以上学历;
2 有酒店行业管理经验,25-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;
3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;
6 能接受公司1至2年的外派。

【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】
店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监

【薪资框架】
1 一级店助:
要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作;从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。  
基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;
2 二级店助:
要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;
3 三级店助:
要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。
基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;
4 一级店长:
要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。
基本工资:4000-5000,业绩奖金0-8000元;
5 二级店长
要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。 
基本工资:5000-6000,业绩奖金0-8000元;
6 三级店长
要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。
基本工资:6000-7000,业绩奖金0-8000元;
7 四级店长
要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。
基本工资:7000-8000,业绩奖金0-8000元;
8 五级店长
要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。
基本工资:8000-10000,业绩奖金0-8000元;
9 格林东方一级店长
要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。
基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;
10 格林东方二级店长
要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。
基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;
11 格林东方三级店长
要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。
基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。

【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物酒店住宿折扣


邮箱:江苏huangcq@998.com       浙西suyf@998.com

 


 
2、中国民生银行镇江支行信用卡中心招聘镇江(含丹阳、句容、扬中地区)客户经理,月薪5000-8000(上不封顶)

公司名称:中国民生银行镇江支行信用卡中心

一、公司概况

中国民生银行是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行,于1996年在北京正式成立,2000年、2009年先后在上海和香港证交所挂牌上市。  

中国民生银行信用卡中心是总行的独立事业部,总部位于北京。凭借相对独立事业部制的创新机制,在产品、服务、营销、管理、盈利模式等方面不断探索与创新,实现了跨越式的发展,在我国率先树立了“国际标准、民族品牌”信用卡的社会形象。中国民生银行镇江支行信用卡中心是隶属于中国民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。为了满足业务发展需要,加快创新发展步伐,现诚邀德才兼备的各类人才加入我们的行列,信用卡中心将为优秀的您提供具有竞争力的薪酬福利和极具前景的职业发展空间!
公司网址:http://creditcard.cmbc.com.cn/
公司地址:长江路11号滨江银座A座11楼

二、招聘岗位
客户经理(10名)
岗位职责:
1、负责镇江、丹阳、扬中、句容金融产品等业务的推广及营销;
2、负责金融产品营销项目对接与执行;
3、管理维护客户关系,做好客户售后工作。

任职资格:
1、年龄35周岁以下,全日制本科以上(含)学历;
2、性别不限,形象气质佳,有较好的适应和学习能力;
3、具备较强的抗压能力,勇于挑战高薪,具有坚韧不拔的精神,有较强的语言表达及与客户沟通的能力;
4、具备丰富的客户资源,熟悉各类资产业务和中间业务,具备较强的营销和操作能力,具备较强市场开拓能力。

薪酬待遇:
薪资构成=底薪+业绩提成+奖金+各项补贴+五险一金+其他

团队经理(3名)
岗位职责:
1、负责销售团队的日常管理,人员招聘;
2、规划团队展业计划,完成指标,开拓新的展业市场,维护客户关系。

职位要求:
1、全日制本科以上(含)学历;
2、有一年以上从业经验,具有创新精神,活跃思维;
3、具备良好的抗压能力。
薪酬待遇:
薪资构成=底薪+业绩提成+奖金+各项补贴+五险一金+其他

资产催收专员
岗位职责:
1、根据卡中心的指令,对信用卡账户进行催收,调查、搜集账户有关信息;
2、协调和管理当地分行的信用卡催收和反欺诈工作。
职位要求:
1、全日制本科以上(含)学历;
2、有信用卡或逾期账款催收业务相关经验、银行系统资产保全、法律行业从业经验者优先;
薪酬待遇:
薪资构成=底薪+业绩提成+奖金+各项补贴+五险一金+其他
将简历投至:card_zj@cmbc.com.cn     
联系人:刘经理
联系电话:0511-80828307

3、中国人保财险镇江市分公司招聘启事

      中国人保财险镇江市分公司是镇江财产保险市场上的领军企业,2015年保费收入突破了8亿元,市场份额35.45%。公司倡导“文化领先、市场领先、服务领先、效益领先”的经营理念,以“做人民满意的保险公司”为共同愿景,以“尊重人才、用好人才”为原则,为所有致力于保险事业的有识之士提供展现才能和智慧的舞台。

现公司因经营发展需要,特向社会诚聘下列专业人才:

(1) 车险查勘定损岗

岗位要求:

1.全日制大学本科及以上学历;

2.男,年龄30周岁以下;

3.汽车工程与服务、汽车公估等相关专业,有C1以上驾照,了解汽车结构,熟悉电脑应用;

4.有2年以上工作经验者优先。

职责描述:

1. 机动车辆出险后的现场查勘;

2. 机动车辆的损失鉴定;

3. 确定定损明细并跟踪审核过程;

4. 保险事故中小额人伤案件的快速调处;

5. 案件资料的收集。


工资待遇:年薪5万起,缴纳五险一金。


(2)人伤跟踪岗

岗位要求:

1.全日制医学相关专业本科及以上学历; 

2.年龄在35周岁以下; 

3.熟悉医疗、保险相关知识,有C1以上驾照;

4.有良好的沟通谈判和人际交往能力;

职责描述:

1.定期前往医院探视,及时了解伤者伤情进展; 

2.对可疑的人伤案件进行重点调查;

3.对人伤案件进行损害赔偿调解;

4.涉人伤诉讼案件的处理。


工资待遇:年薪6万起,缴纳五险一金。


联系人:先生  女士

联系方式:0511-85595065  0511-85589221

联系人邮箱:liwei81@jiangs.picc.com.cn     qianfang02@jiangs.picc.com.cn  

公司地点:镇江市正东路35